10. Oplevelsen af en anderledes balance mellem arbejdsliv og fritid

Hjemmearbejdsdage og fleksible arbejdstider ift. behov, fx for børnefamilier og pendlere. Begrænset kontor-fremmøde og ingen/mindre transporttid giver bedre mulighed for arbejdsro og plus på energikontoen i fritiden og dagen efter.

Fortsat mulighed for flere ugentlige hjemmearbejdsdage og fleksible arbejdstider, der tilgodeser medarbejdernes behov, mindsker transporttid og -udgifter, samt styrker en mere effektiv og velballanceret hverdag.

At de stille og generte har fået rum til at komme til orde, og at dem der bliver forstyrret af uro får arbejdet mere koncentreret hjemme.

At være hjemme, fordi jeg var mere sammen med venner og familie og man ikke havde så travlt i hverdagen. At vi havde kortere skoledage. At vi kunne lege mere med vennerne på grund af kortere skoledage. At vi var delt op i mindre grupper i skolen, fordi der var mere roligt i klassen. At vi kunne sove længere. At have sit eget bord i klassen. At vi havde mere undervisning udenfor. At jeg var mere udenfor både i skole og hjemme. At jeg kunne spille mere computer derhjemme. At vi skulle holde mere afstand til hinanden. Det var dejligt at komme i skole igen. Det var godt at være hjemme så man bruge mere tid på sine interesser fx. trampolin.

Jeg syntes at det var fedt at man kunne lave lektier i sofaen og at man selv kunne vælge hvilke fag man ville lave hvornår. Man kunne også få tidligere fri. Man fik også mere tid med sin familie.

Hjemmearbejdet bør helt klart være en mulighed, som kommer i spil, hvor det er relevant, og hvor der er interesse for det. Det er naturligvis ikke alle jobfunktioner og arbejdsopgaver, der er velegnede til det - heller ikke alle er interesserede i det, men der hvor det giver mening tænker jeg, at der er meget positivt at hente både for borgere, arbejdsgiver og personale.

Vi kan alle hurtigt blive enige om at de sidste 3 måneder har på mange måde været hårde at komme igennem, men her hjemme har det egentligt været dejligt. Vi sagde hej til en lille ny pige 10/2, og grundet nedlukningen har hun og hendes storesøster på 10 år fået et helt fantastisk forhold, som de ellers ikke ville have fået så hurtigt. Grundet covid-19 er vores børn begyndt at være meget mere ude og bruge naturen ( eller sådan er det her hjemme). Og her hjemme grundet de korte skoledage kommer der en pige hjem som har overskud til at være social. Hvis vores børn kan lære lige så meget ved at gå i skole fra 8-13, som de gjorde ved at gå i skole fra 8-14.36; hvorfor så ikke skære ned på skoletiden og lade vores børn få den fritid som de så gerne vil have, hvor det er muligt at gå til sport, være sammen med vennerne osv. Ved os er det helt klart de korte skoledage der er at fortrække. Hvor der er plads til det hele uden at skulle sidde til kl 21 for at nå det hele Så lad endelig de korte skoledage forsætte og lad vores børn få noget mere fritid.

Hjemmearbejde og den medfølgende flexibilitet er en kæmpe gevinst ved Coronaperioden. Hjemmearbejde har betydet fokuseret og uforstyrret arbejdsindsats, fleksible arbejdsformer og øget arbejdsglæde. Det er vigtigt at rammen omkring at kunne arbejde hjemme efter Corona ikke bliver en slåskamp mellem de faglige organisationer og ledelsen. Sker det, så bliver det for firkantet og træls. Det er et gode, der gerne må være frivilligt. Hvor man kan gøre brug af det hvis det passer ind i opgaverne mv.

Det har været godt for dem, der har arbejdet hjemme at de er sluppet for at pendle. De har sparet transporttiden - det har givet mere tid i børnefamilierne.

Det kan være med til at tiltrække nye medarbejdere, hvis der er mulighed for at arbejde hjemme.

I forhold til den digitale undervisning: Jeg kan godt lide, at man havde hele dagen til at lave tingene og selv kunne bestemme, hvornår man lavede hvad.

Jeg har ikke været så stresset. Jeg kunne nå mere. Vi nåede der samme antal lektier på 3 timer som vi ville på 7 timer på skolen.

Jeg synes Fredericia, som arbejdsplads, skal overveje om der skal investeres i folks hjemmearbejdspladser eller laves et hjemmearbejdstillæg som kan hjælpe med ergonomien på hjemmearbejdspladsen.

Det har været så dejligt at arbejde hjemmefra. Det er mere effektivt, der er MEGET bedre forhold og ro til at tale med sårbare borgere og som børnefamilie har det givet rolige morgener og eftermiddage som kan mærkes i både hovedet og kroppen. Der må være en grund til at antallet af stresstilfælde er faldet under corona.

At stoppe op og finde ud af, hvad der i virkeligheden er vigtigt her i livet - vores familie og ikke nødvendigvis vores arbejde. Jeg er glad for mit arbejde, men ofte kommer det til at fylde for meget i min hverdag. I denne periode var det familien, der blev prioriteret først :-) Og det har vi alle nydt. Så jeg har lært at stoppe op... og jeg håber, at jeg husker at gøre det til efteråret også, hvor mere normale tilstande byder sig.

Det var dejligt at få hjælp af sine forældre til at lave lektier derhjemme. Der var meget mere ro og fordybelse.

Vi har haft hjemmeskole. Vi har været sammen med børnene på en på en helt anden måde. Vi har kunnet følge med i deres udvikling i stedet for at overlade det til skolen. Vi har skruet tempoet ned i hverdagen - og det vil vi prøve at holde lidt fast i.

Noget vigtigt at tage med sig fra nedlukningen er, at vi ikke nødvendigvis behøver arbejde på højtryk, men i stedet skal forsøge at skabe balance i arbejdsliv og privatliv. Vi har trods alt kun dette liv - en begrænset årrække, som vi ikke kender slutdatoen på. Derfor skal livet også nydes og have værdi i sig selv. Det kan ikke blot opgøres i god arbejdsmoral og konkurrencedygtighed. I denne periode med et mindre arbejdspres (for nogle) har der været tid og overskud til at tage sig af hinanden og værne om relationer både nær og fjern. Det mindre pres og det øgede overskud skaber både indre og ydre bæredygtighed. Det vil jeg tage med mig. Prioritere roen og nærværet, så tiden får kvalitet.

Vi har som ansatte igen måtte forberede os hjemme. Der har for mig og mange af mine kollegaer gjort at arbejdsglæden er blusset op. Pludselig er det ok at lade sig fordybe i projekter søndag eftermiddag, og jeg kan igen huske og mærke, hvorfor det er godt. Min arbejdsglæde har fået et boost.

Det har været dejligt ikke at have alle de aften møder eller møder i det hele taget.

Der har været afholdt skole-hjem-samtaler virtuelt. Det har været meget mere fleksibelt. Familierne kan lettere få det passet ind.

Fleksibiliteten - muligheden for at prioritere hjemme arbejdsdag, hvis det giver mening i forhold til arbejdsmængden, et tandlægebesøg eller lign. dermed mindre spildtid.

Mindre stress og jag Det gav mindre stress og jag, da vi arbejdede hjemme. Der var ikke hele tiden den tanke om, at nu skal jeg holde øje med klokken, så jeg kan nå bussen enten om morgenen til arbejde on det samme gælder om eftermiddagen. Hvis bussen smutter uden mig - ja så skal jeg vente en time på muligheden igen. (skal hjemmefra kl. 6.45 for at nå til Fredericia til kl. 8.00 med offentlig transport - selv om der kun er 10 km) Hjemmearbejdet betød, at jeg kunne gøre noget godt for mig selv i den tid, jeg ellers skulle bruge på transport. Det gjorde at jeg var mere rolig og afslappet til mit arbejde.

Undervisningen startede kl 9, men børnene kunne møde ind fra kl 8. Stille og rolige, når familien var klar. Ingen stress. Vi kunne nå at modtage barnet fra forældrene ved behov.

Jeg arbejder ved affald og genbrug. Vi var sendt hjem i 14 dage, blev presset på arbejde fordi borgerne ikke kunne komme af med deres genbrug og genbrugspladsen var lukket skulle vi ud og hente det ene mand, aldrig har der været så meget, fordi de Ikke kunne komme af med det på pladsen. Det stod på i 1 1/2 md, det blev jeg fuldstændig ødelagt af. Når man lukker ned, skal man ikke bukke under for presset!! Mit helbred er lige så meget værd som borgerne og det følte jeg ikke i covid-19 perioden.

Jeg har nydt de mere fleksible arbejdstider, hvor jeg fx gik eller løb en tur og så arbejdede den tid ekstra i den anden ende.

Som medarbejder har jeg stoppet op og forholdt mig til, hvordan vi kan holde fast i nogle af de gode erfaringer, jeg har gjort mig omkring hjemmearbejde: Større effektivitet med øget koncentrationsevne - Bedre mulighed for at planlægge egen tid og løse mine opgaver - Større engagement - Færre afbrydelser i arbejdet - Bedre tid til fordybelse i arbejdet = bedre kvalitet - Mindre stress - Mindre tid på 'pseudoarbejde' - Øget stolthed ved mit arbejde.

Overrasket over, hvor meget man arbejder når man sad hjemme - svært at huske at holde pauser.

Balance mellem familieliv og arbejde blev udfordret, men gav også mange gode oplevelser.

Meget positiv effekt på familien at blive "tvunget sammen" og at voksne ikke er ude af huset i 37 (40+) timer/uge + 10 transport.

Motion er et vigtigt fokuspunkt ved hjemmearbejde, da man nemt risikerer at sidde for stille og for længe.

Jeg behøver ikke løbe mig selv ihjel for at tilfredsstille alle.